護理行業發展前景及就業分析：護理行業國內發展前景

護理行業發展前景及就業分析：護理行業國內發展前景：　首先特別要強調的是，現在進入到護理行業的孩子中有非常多的男生，男生在這里會占非常大的優勢，請男生的家長不要錯過這個機會。

　　據統計發達國家的男護士比例超過了10%，我國男護士比例約占1%，這是一個新興行業，未來將會有越來越多的男護士成為醫院的中堅力量。

　　在國內，護理行業的前景是非常好的，由于政策的放寬，大批國有資本、民營資本、甚至海外資本被吸引到醫療行業里面來。舉個例子，首都醫療集團是北京市國資公司控股的，集團旗下有很多高端的醫療機構和連鎖高端診所，去年又獲得國開行200億的投資，這就說明國家對醫療產業發展是大力支持的，有這么多的醫療機構的存在，未來孩子進入這個行業，會有大量的職位供他們去選擇，同時這么多的職位也確保了孩子將來工作的穩定性。

　　首都醫療集團計劃在未來 5 年內投資建設數家國際一流水準的醫療機構，涵蓋婦兒、骨科、康復等專業學科，圖為首都醫療愛育華婦兒醫院院內設施。

　　再看一下民營資本，在2016年的年初，王健林的萬達集團投資了150個億在上海、成都、青島建設了綜合性醫院，引入了英國國際醫療集團做運營，這樣的大手筆引進國際運營團隊，醫院的管理制度上將完全按照國際標準建立，針對的客戶也都是高端人士。他們對于護士的要求，是能達到先進的、專業的、具有國際化標準的水平。不但要有高學歷、有深厚的專業知識和技能，還要外語好，具有語言溝通能力，這應該是未來，對于護理人員來說不可或缺的三個高標準。

　　從2016年開始萬達將投資150億元，分別在上海、成都和青島三座城市建設“英慈萬達國際醫院”。這是中國企業在醫療行業的最大一筆投資。

　　另外一個原因就是國家的醫改以后，提高了人力資源的成本，將來孩子作為醫護從業者，自身價值將得到巨大的提升，也就意味著未來護士的工資將有很大幅度的上漲。綜合所有的這些，都告訴我們護理行業是一個好的發展方向，好的趨勢，這么多的職位，這么好的工作環境，而我們需要做的就是，孩子們對這個行業感興趣，就要做好準備，及早做好職業規劃。

　　到2020年，中國將成為全球第二大健康產業市場，市場空間將超過8萬億以上，也意味著護士的職業發展前景非常好。

護理行業發展前景及就業分析：護理行業國內發展前景

　　上面說到，未來護士執業的三個高標準：高素質、高水平、高外語能力，為什么特意提到外語能力呢?我們也看到了像這樣大的外資高端醫療機構都提到未來要引進國外的醫生到中國來執業，當外國醫生來中國執業，那么誰來做護士?因為在中國做護士，是需要用中文來考試的，國外的注冊護士是不太可能考取中國護士資格，所以這樣就顯示出國內護士的優勢，他們在工作中需要與國外醫生做好臨床配合，同時為病患提供無縫對接的護理服務，這就需要護士能夠用國際化的語言進行溝通，也就是我們的英文水平要提高，所以有意愿讓孩子進入到這個行業的家長們，要鼓勵孩子們學好英語，給他們一些建議，讓他們把英文學好，在未來這是一個很重要的工具。

　　外國醫生來中國執業，需要熟練掌握外語的護士來配合醫生的診療工作，醫院的管理也將完全采用國際化的管理模式。

　　通過上面的介紹可以看出，未來護理行業發展是非常好的，是很有前景的，但也需要進入這個行業的孩子們努力學習，這個行業我們一直說“越老越值錢”，現在有很多的護士，還沒有退休，已經被很多醫院盯上了，特別是在之前的醫院工作好的，有護理管理經驗的，有很多人會提前被高端醫療機構鎖定，真是退了休也不會閑著，能夠找到更好的職位，薪酬待遇會更好，拿著“兩份工資”，我想大家想要的也是這種很穩定的工作，讓孩子能夠衣食無憂，我覺得護理行業是最好的選擇。

　　國內高端醫療機構病房設施，未來幾年將是中國醫療健康產業蓬勃發展的時代。

　　有一些獵頭公司就在尋找這樣的護理管理人員，他們提供的是年薪40到50萬人民幣，其實他們的要求并沒有多么高，要求：5年以上的工作經驗，1~2年的護理管理經驗，我們可以算了一下，假設22歲大學本科畢業，在醫院里會當做人才進行培養和使用，(本科護士只在全國占14%左右)，再有5年的工作經驗，1~2年的管理經驗，差不多也就是30歲的樣子，那我想大家可以算一算，看一看周圍，30歲左右的孩子，能夠拿到40~50萬年薪的有多少人，所以通過這個比較，大家就能夠知道了，這個行業其實是一個非常好的選擇。

　　護理行業的發展已經遠遠超出常人的想象，在未來護理行業將會更加專業化、人性化、國際化，這就要求我們及早做好職業規劃。