招聘信息

2月5日，教育部與有關部門聯合印發了通知，暫時停止教育系統舉辦的各類高校畢業生現場招聘活動。現場招聘活動在高校畢業生就業季當中尤其重要，現在疫情防控期間，現場招聘面臨實際困難。在保障招聘工作不受到大的影響、穩住大學生就業崗位基本面的前提下，教育部認為，做好信息對稱，花大力氣把崗位信息輸送到每個學生身邊去，非常重要、至關重要。為此，教育部積極做了以下工作。

一是政府層面多級聯動，加強崗位供給。在國家部委層面，教育部與有關部門加強合作，緊貼行業需求，已經為2020屆高校畢業生舉辦了12場大型招聘活動，還有18場，主要是教育部和有關行業主管部門合作舉辦，行業特點比較強。3月份，教育部將舉辦電子商務行業、全國國家級經濟技術開發區、戰略性新興產業、重點領域等6場網絡招聘活動，馬上就要推出。

二是在省市層面，教育部要求各地緊貼區域經濟社會發展需要，廣泛發動所在地的用人單位，因為每個區域所在的企事業單位有它的特點，充分調動他們的積極性和主動性，千方百計增加網絡招聘活動，省市一級招聘從3月份開始也要大量推出。

三是在高校層面緊貼專業特點，主動加強與專業匹配度高的用人單位聯系，開展各種形式的網絡招聘活動。事實上現在各高校雖然都沒有開學，但很多高校已經開始開始舉辦針對本校畢業生的網絡招聘會，充分共享崗位信息。初步統計，3月份各地各高校將舉辦近2萬場各級各類的網上招聘活動。疫情一過，線下招聘還要繼續推進，目前網上招聘主要是通過政府和學校進行。

四是社會層面多方聯合，充分發揮社會招聘網站的積極作用。教育部認為光靠政府和學校還不行，要廣泛發動社會企業作用，依托教育部大學生就業網，與前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘、中華英才網、獵聘網等五個招聘網站開展深度合作，共同為畢業生提供就業服務。現在這五家第一批上網，至少有80余萬個崗位，相對都是符合大學生就業需要的、匹配度比較高的崗位，這是第一批，還要繼續上。

同時，為了切實保障畢業生的權益，教育部要求這些招聘網站信息必須嚴格審核所有上網用人單位的信息，通過聯手建立黑名單制度和第三方投訴渠道，確保招聘單位及崗位信息真實準確。一家網站的招聘信息出現問題進入黑名單，其他所有網站可以共享。通過搭建平臺，共享信息，確保既拓寬就業渠道，又確保大學畢業生就業的安全性。

通過上述這些努力，教育部爭取把去年3、4月份線下招聘的崗位信息能夠基本轉移到網上進行推送，最大程度減少對畢業生的影響。教育部跟這5家網站合作，今天正式啟動“24365校園招聘”服務（www.ncss.cn）。學生可以隨時隨地上網瀏覽，可以在網上找工作，簽約認定。