黃石藝術學校提高本地就業率工作方案

我校根據自身特點，整合本土資源，提高中職學生本地就業率，更好服務于本地企業與地方經濟發展，以實現自身的跨越式發展，為進一步提高畢業生本地就業率，特制定如下方案。

一、工作組織

為了進一步落實工作安排，特設立領導小組，具體負責

安排、指導、協調學校提高畢業生本地就業率工作的推進工作，加強過程管理和控制。

組長：熊德明  王長江

副組長：周利文  侯玉華  尹傳松

成員：趙錦霞  郜憲紅  吳斌  湯海燕  龔華  鄒芳 張愛軍  左瑩

二、指導思想

充分認識到中職學校學生就業工作的重要性、長期性和艱巨性，是中職學校發展的關鍵。為此，學校要樹立為學生服務的工作意識，切實轉變工作作風。具體來說，就是要做到以下幾個方面。一要做到“兩個關心”，即“關心每個畢業生的就業質量，關心每個畢業生的發展”；二要實現“三個提高”，即“提高畢業生就業率、提高畢業生就業質量、提高畢業生就業待遇”；三要體現“四化”，即“就業工作全員化、專門化、專家化、信息化”；四要貫徹“五結合”，即“學校的雙選會與校企合作相結合，指導學生正確的就業觀與鼓勵學生自主創業相結合，整個學習期間職業生涯規劃與擇業前的應聘教育相結合，常規就業指導與個性化就業指導相結合，企業資源建設與就業基地建設工作相結合”。學校要廣泛采集和及時通告就業信息，多渠道、經常性地與用人單位保持密切聯系，抓住機遇，為學生營造和搭建寬廣的就業平臺。

三、就業現狀

關于年輕人是否留在黃石本地就業，通過調查發現，有40%覺得外面的世界很精彩，來源于北上廣城市精彩的生活方式、生活氛圍；有30%的人認為，北上廣城市的機會無限，即個人的發展機會，包括個人的業務接觸面、個人的投資融資商機、個人的人脈資源圈等；有20%的人因為家庭的原因留在本地。從以上的情況來看，大部分畢業生不愿意留在本地就業有多種因素，從學校的角度，主要是在“引導”兩字上下功夫。

四、具體措施

1.加強宣傳，了解黃石，了解