加強內涵建設 提高教育教學質量

加強內涵建設 提高教育教學質量

——在第七屆教代會第一次會議上學校工作報告

(2012年7月4日)

校長 莫受堯

各位代表：

大家好!現在，我代表學校向大會作學校工作報告，請各位代表審議，并請列席代表提出意見。

一、2011年工作回顧

2011年是學校“十二·五”規劃的第一年。在中共湛江市委、市政府的正確領導下，在省、市各級管理部門的指導下，學校以科學發展為主題，深入貫徹落實教育規劃綱要，圍繞加強內涵建設，提高教育教學質量這一主題，全校教職員工同心同德，努力拼搏，圓滿完成本年度工作任務，學校各項工作取得顯著的成績，一年來我們主要做了以下工作：

(一)加強內涵建設，堅持改革創新

根據教育部《中等職業教育改革創新行動計劃(2010～2012年)》，圍繞培養具有良好職業道德、必要文化知識、熟練職業技能等綜合職業能力的高素質勞動者和技能型人才的目標，學校制定《廣東省湛江衛生學校加強內涵建設提高教育教學質量的三年行動計劃(2011～2013年)》，明確學校工作重點為“加強內涵建設，提高教育教學質量”。圍繞強化主干課程，突出綜合職業素質和就業技能培養，推進教育教學改革創新，努力實現職業教育的“五個對接”，即專業與產業、企業、崗位對接，專業課程內容與職業標準對接，教學過程與生產過程對接，學歷證書與職業資格證書對接，職業教育與終身學習對接。

1.深化教育教學改革，提高教育教學質量

(1)改革辦學模式，密切校企合作。學校與湛江中心人民醫院、廣東醫學院附屬醫院、廣東省農墾中心醫院等58家實習醫院，廣東醫學院眼鏡連鎖企業有限公司，廣東大參林連鎖藥店有限公司、春天100連鎖藥店有限公司、肇慶邦健醫藥有限公司等簽定合作辦學協議、學生實習協議，建立長期合作關系，通過合作辦學，實現校企資源共享，互利共盈。

(2) 深入推行人才培養模式改革。學校密切與用人單位的聯系，深入推行校企合作、工學結合、頂崗實習，形成了校企共同培養技能型人才，社會效益和經濟效益并重的長效機制，推行“訂單式”培養模式，選拔藥劑、中藥專業優秀學生到醫藥企業“帶薪實習”，學校與企業共建實訓、實習場室，并以企業生產和服務流程為導向，把課堂設在崗位上，把企業引進課堂、引進學校門診。2011年先后與廣東大參林連鎖藥店有限公司、肇慶邦健醫藥有限公司、湛江春天100連鎖藥店有限公司、湛江廣醫眼鏡有限公司進行深度合作，建設“大參林”模擬藥房，在學校門診部設立大參林藥店衛校分店，改建藥劑實驗室和藥物分析實驗室，同時邀請醫院、醫藥企業突出貢獻人物來校主講實習教育講座，把醫院企業文化引進校園。以高標準的模擬教學環境為學生操作提供真實的場景，實現了課堂與實踐、實訓與實習以及校企文化的深度融合。

(3)改革教學模式，推進教學過程與生產過程的深度對接。采取案例教學、場景教學、項目教學和模擬教學等教學方式，做到因人施教，適應職業崗位需求，派出骨干教師參加省教育廳“以學生為中心” 學習班的培訓，并在校內推行。

(4)推進課程改革，開展校本教研。學校課程建設堅持適當夠用原則，實行專業課程內容與職業標準對接，強化主干課程，突出綜合職業素質和就業能力培養。學校各級領導、教師深入教學第一線和用人單位，了解學生學習情況和崗位需求，多次組織專家論證學校《2011級實施性教學計劃》，整合專業課程教學內容，刪除“深、難、繁”，或與崗位需求不符的內容，下半年減少近3000節學時，大幅度增加護理、助產專業的實訓教學時數，要求相關課程如基礎護理、外科護理、婦產科護理、眼耳鼻喉科護理、口腔固定修復工藝技術、可摘義齒修復工藝技術等均需進行技能考核，做到人人過關。通過優化課程設置，大大提高了學生實訓積極性及實驗教學質量，促進學生綜合職業素質和就業能力培養。積極開展校本教研，組織文化課和護理、助產、口腔修復工藝等專業課程改革，組織編寫校本教材，下半年起使用《醫用語文基礎》、《醫用數學基礎》等校本教材。

(5)扎實推進門診部改革，加強產教結合工作。臨床與護理教研室與原門診部合并，成立新的門診部，學校任命新的門診部領導班子。2011年7月學校成立“湛江衛生學校門診部改革工作小組”，圍繞以二甲醫院為發展目標的主題，按照市場經濟規律，在管理體制、分配制度、崗位責任制等開展校內外調研，制定改革方案。改革后的門診部實行產教結合、自主經營模式，在學校支持下，擴建和調整醫療用房，增加服務項目，引進明星企業，醫藥分家，讓利患者。做好教工思想工作，整頓工作作風，充分整合人力物力資源，解決原來臨床、護理教研室分設時排課難或吃不飽的矛盾，有效提高工作效率和質量，調動了職工工作積極性，服務態度明顯好轉。同時門診部統籌兼顧教學見習、預防保健和健康教育工作。組織學生利用課余時間到門診部見習，讓學生早期接觸臨床實踐。

2.加強專業建設，適應行業發展需求

根據醫藥產業發展規劃和醫療企業用人需要，學校建立專業設置的動態機制，關注行業的最新動態，及時調整專業設置。以加強師資隊伍建設、課程改革、實訓基地建設為專業建設主要抓手，實現專業設置與醫療衛生行業、醫藥企業崗位對接。做強骨干專業(護理、藥劑)，做優特色專業(醫學檢驗、康復技術、口腔工藝技術)，創新傳統專業(助產)，創建新型專業(年內新開設藥品食品檢驗、農村醫學等專業)。醫學檢驗專業申報廣東省中等職業學校重點建設專業獲批準。通過集中有效資源，以重點專業建設帶動其他專業的發展。

3.加強實訓基地建設，創新實訓教學環境

加強護理、助產、藥劑主干專業的專業實驗室建設，建設現代化“技能教室”，配備先進教學設備。新建“大參林”模擬藥房、中藥標本室，成立“護理實訓中心”，重建“模擬ICU病房”、肇慶邦健醫藥藥劑實驗室、湛江衛校春天100藥物分析實驗室，新建“護士站”、“護理實訓室”4間、“臨床實訓室”5間、臨床實訓準備室2間、“助產實訓室”5間，安裝“護理教學一體化示教與反示教系統”等，充實部分高精設備和器材，為專業技能訓練提供規范精良硬件，合計投資約208萬元。依托醫療、醫藥企業單位滿足專業見習、實習需求，目前學校實習基地分布在廣東、海南省各縣市的108個二甲以上醫院、藥企，新增加護理專業實習基地21個。發揮實訓基地的輻射帶動作用，學校承辦麻章區鄉村醫生培訓班教學工作，派出4名高級講師授課，輔導鄉村醫生110人，得到麻章區衛生局領導好評。

4.拓寬教研科研渠道，建設高素質教師隊伍

(1)建設一支理念先進、師德優良、業務精湛的高素質教師隊伍。保證教師學歷結構，嚴把教師入口關。參加湛江市教育局統一組織的教職員公開招聘，到廣州中山大學和大學城兩次現場招聘大學生18人，學校接收12人，其中碩士研究生4人，本科生8人，調進一批高級職稱教師，優化了學校師資隊伍結構。加大“雙師型”教師隊伍建設力度，增加培訓投入，目前“雙師型”教師達到67人。組織年輕老師參加國家、省、市級技能大賽，鍛煉其教學技能。加強員工的學歷培訓和崗位培訓，全校現有在讀本科4人、研究生2人，送出校外培訓的教職工有43人次，組織外出參加學術會議18人次，并要求學習人員向全校教職工匯報學習體會。做好教職工職稱申報服務工作，2011年有5人申報高級職稱、8 人申報中級職稱、2人進行了初級職稱認定。

開展師德建設主題教育月活動，引導廣大教師牢固樹立以學生為本、以育人為本的教育理念，自覺加強師德修養，以道德風范去影響和培養學生。將教師教評、學生成績與教師考核、班主任考核掛鉤。

(2)學校教研培訓常規化、有效化、系統化。一是加強教研室教學管理，把每周星期四下午確定為科組教研活動時間，以教研組為單位開展業務學習，教師每周都有研修任務，集體備課、校本教研，練兵競賽，交流、切磋教學藝術和心得，有效解決教師教學工作疑難，切實幫助教師提高業務水平，促進教師專業發展。二是組織全校性教研培訓，分別是李東風同志向全體老師匯報參加廣東省教育廳主辦的“以學生為中心”學習班學習情況;組織各教研組長觀摩由眼耳鼻喉教研組承擔的“集體備課”活動，組織全體老師觀摩參加全國中等職業學校醫藥衛生類專業教師說課比賽預演、校內文化課教師《借條與欠條》說課。為各專業教師的了解與交流創造條件。學校承辦廣東省中等職業教育學校《助產專業教學指導方案》編寫研討會，本校老師和來自省內多所學校的專家進行深入交流，為我校助產專業教學改革進一步明確改革思路。通過多層面的教研活動，不斷把學校教研培訓引向常規化、有效化、系統化。

(3)積極組織教師參加國家、省市教研科研活動，科研成果顯著。本年度學校參加中國職教學會教學工作委員會課題結題4項，其中3項獲三等獎;中國職教學會德育工作委員會課題1項結題并獲一等獎。省教育廳課題結題2項。立項2項，分別是中國職教學會教學工作委員會課題，湛江市科技攻關項目。組織推薦優秀論文3項：分別是第三屆全國衛生職業教育研究會論文評選，中國職教學會第十三屆優秀論文評選，第四屆廣東省職業教育科研論文評選。論文獲獎14篇。報送參加廣東省職業院校師生書法參展作品6件。參編教材22本(衛生部教材1本，教育部教材1本，護士執業考試輔導教材1本，省衛生中職教材12本，廣東省高考復習教材3本，就業指導教材1本，中職體育教材1本，自編教材2本)。圖書館為訪館者提供科研檢索、查新、咨詢服務，代檢服務48人次，提供全文409篇、題錄式信息959條。

5.加強技能訓練和技能競賽，形成長效機制

學校為突出師生綜合職業素質和就業能力培養，形成技能訓練和技能競賽長效機制。使技能競賽成為促進教學改革的重要手段，形成師生“學技術、練技能”的良好態勢，體現學校“重技”特色。

一是本年度學校舉辦助產、護理、口腔工藝技術、中藥、藥劑、醫學檢驗專業和英語技能競賽，通過層層選拔，精挑優秀選手參加國家、省、市教育主管部門和學術團體舉辦的職業技能比賽并取得優異成績：榮獲2011年廣東省中等職業技術學校“天堰杯”護理操作技能大賽一等獎1名、二等獎1名，廣東省衛生職業教育協會授予我校“優秀組織獎”、“團體特等獎”，個人特等獎、一等獎各1名;榮獲2011年廣東省中等職業技術學校“科信杯”應用英語技能競賽二等獎1名;榮獲廣東省中職學校陽光體育比賽個人二等獎1名、三等獎7名、集體二等獎1個;榮獲2012年湛江市中等職業學校英語技能大賽團體二等獎。2011年6月學校成功承辦由廣東省衛生職業教育協會主辦的2011年首屆廣東省衛生中等職業學校“大參林杯”藥劑技能競賽，全省各地16所學校64名選手參賽，我校獲得總分第一名，榮獲團體一等獎、優秀組織獎，4名選手中，一等獎3名，二等獎1名。學校對大賽物資、場所、設施、會務服務做了精心籌劃與準備，得到省衛生廳、市有關部門和協會領導、兄弟學校師生的好評。

二是2011年學校舉辦首屆湛江衛生學校技能節，精心組織賽前動員、選手選拔、集訓和比賽，護理、助產專業學生積極參與，各項競賽成績顯著。確定以后每年12月中旬定為學校技能節，使技能訓練和技能競賽形成長效機制和本校特色。

三是組織教師參加兩項技能競賽：組織青年教師參加2011年全國中等職業學校醫藥衛生類專業“創新杯”教師說課比賽，獲得一等獎1名，二等獎2名，學校榮獲優秀組織獎。舉辦學校護理人員操作技能競賽，賽出16名優秀選手。

6.加強實習管理，保證實習質量

學校制定《實踐教學基地建設管理制度》、《實習班主任評優細則》、《實習生評優細則》等實習管理制度。建立“湛江衛生學校實習管理網站”，推動實習管理信息化，做好實習過程的跟蹤管理和質量監控。定期安排人員到各實習單位進行教學巡查，對學生進行安全教育、紀律教育、思想教育和實習質量監控。注意反思存在問題，加強校內的教育教學工作。完成了2011屆普通中專2111名畢業生實習教學檢查工作，做好1366名實習生在56個租房點的住宿安排和管理工作，及時處理實習中的突發事件6件。組織2012屆普通中專3083名實習生分4批安全到達廣東、海南108家實習單位。

7.疏通出口，畢業生就業、升學皆相宜

(1)做好學歷證書、職業資格證書“雙證書”對接工作。組織2011屆護理、助產畢業生1123人參加2011年護士執業資格證書考前培訓班， 1303人參加考試， 824人通過，通過率達63.16%，比2010年提高了20.1%。邀請武漢大學護理學院羅先武博士來校為教師作關于2011年護士資格證書考試輔導;及時組織考試工作專題研討和總結，為2012年護士資格證書考試積累經驗。2011年組織469名學生參加第34次全國計算機等級考試，161名學生合格，合格率為34.33%。

(2)做好畢業生就業指導、推薦工作。加強畢業生的就業和升學指導，利用信函、電話、信息、講座、就業網站、供需見面會等形式，促進就業信息的流通，舉辦4期畢業生就業指導講座，參加講座的師生2000多人次。組織2011屆畢業生供需見面會，共有146家醫療衛生單位到校競聘畢業生，提供就業崗位2800多個，參加供需見面會的校內外畢業生達3000多人，當場簽約360多人。此外，舉辦小型招聘會26場次，提供就業崗位1000多個，2011年學校各專業畢業生首次就業率達91.6%。

(3)做好廣東省中等職業技術教育專業技能課程考試工作。上半年報考學生405名、下半年報考學生681名。舉辦 “3+證書”考試專題講座共6期，參加的師生達1100多人次。2011屆286名普通中專畢業生參加“3+證書”普通高考，上線考生123名，上線率45.2%，比2010年提高6.3%，2011年，畢業生升學率48.2%，學校獲湛江市高考先進單位表彰。

8.做好招生宣傳工作，圓滿完成招生任務

做細做實招生宣傳工作。通過組織精干人員赴東莞、茂名、陽江等周邊各市鄉鎮中學，面向基層，面對考生，舉辦現場咨詢共105場。在組織招生過程中加強指導，優質服務，普通中專招生3423人，提前、超額完成2011年招生計劃。2011年，學校突破常規，設置招生分數線400分以上，把好面試關，確保生源質量。

9.組織做好成人高等教育常規管理

按照按廣東醫學院、廣東藥學院的“六個統一”和實施性教學計劃的要求，全年共完成本、專科層次教學任務10738學時。認真做好2012屆成人高等教育358名學生畢業工作。扎實做好招生宣傳，走訪了我市縣區的40多家醫院，分發了6000多份宣傳資料，宣傳行之有效。2012級新生有547人，其中廣東醫學院409人(本科123人，專科286人)，廣東藥學院138人(本科38人，專科100人)，新生報到率高。注重加強班主任隊伍建設，做好學生管理工作，表彰了一批優秀班主任、學生優秀個人。

10.教學管理有序，順利完成全年教學任務

本年度開設12個專業，其中護理、藥劑、助產、醫學檢驗專業是廣東省重點建設專業。目前學校中職在校班為177個班，9554人。全年開設207門課程。在教學資源緊張情況下，群策群力，做好教務管理和教學質量監控工作，全年完成101898學時(未含交叉帶教學時) ，實驗、實習開出率100%。

學校以評估為抓手，促內涵建設。2011年學校組織完成5項評估工作，分別是：學校2011年職業院校對口自主招生三二分段試點中職學校實地考察，廣東省示范性中等職業學校實地考察評審認定，醫學檢驗專業申報廣東省中等職業學校重點專業已獲批準，申報廣東省第三批中等職業技術教育藥劑、助產專業實訓中心專項資金，申報國家中等職業教育示范校建設備選項目學校。以評促管、以評促建，總結經驗教訓，發揮學校優勢，使學校專業建設、管理水平都上新臺階。

(二)重視德育工作，提高學生綜合素質

1.豐富育人模式，實施“一、二、三、四、五”德育工程

即建設好一支德育隊伍;發揮好校園德育基地、社會實踐基地的育人作用;搞好社區、學校、家庭三結合教育;開展好愛國主義、文明行為、法制、安全四個主題教育;優化升旗、校班會、校園環境、活動、檢查評比五個育人渠道。規范日常行為管理，提升校園文明水平。全校師生統一著裝，參加星期一的升旗儀式，值班領導對上周校園要事風貌作總結講評，公布早操、晚自修、班風、環境衛生的檢查結果，講評教育效果好。重視養成教育，狠抓學生儀容、儀表教育。組織2011級57個班3400多名學生參加了新生教育活動和到市德育基地的軍訓，引導學生自重自律，精神面貌大為改觀。德育工作內涵豐富、特色鮮明、卓有成效。

2.開展豐富多樣的主題教育活動，為學生發展拓寬平臺

2011年組織開展了“共產黨好”讀書教育活動、“我愛我的專業”職業展示情景劇比賽、“創先爭優，爭當先鋒”演講比賽、“青春校園? 放飛夢想”舞蹈比賽、“校園之星”主持人大賽、“動感地帶”校園歌手大賽、校園新聞寫作大賽、“求學與人生--職業生涯規劃”設計大賽，“母愛如海，父愛如山”感恩父母系列活動、慶祝教師節系列活動、“讓我們一起成長——三困生幫扶”行動等11項主題教育活動。組織湛江市教育系統建黨90周年“南粵校園黨旗紅”系列活動，開展“學習兩封信”活動。全體學生中組織開展學習江蘇省徐州財經職業高等技術學院劉景忠副校長寫給職業學校學生的兩封信《莫辜負，天賜良機》和《如何實現人生價值》的活動，評選出優秀讀后感30篇、演講比賽20名以及學習活動積極分子110名，幫助學生端正學習態度，增強自信心，學好專業技能，學習取得了良好的效果。組織學生參加第八屆全國中等職業學校“文明風采”競賽活動，選送了73件作品參加4類8項競賽，其中9篇征文、8件攝影和4件展示類作品獲獎，學校榮獲競賽組織獎。在活動中注重加強學生的民族精神、愛國主義、集體主義教育，營造積極向上的精神風貌。

3.校園文化活動活躍，校園氛圍文明和諧

(1)社團活動豐富有序，校園藝術活動有序開展。學校現有13個學生社團(文學社、書畫協會、演講協會、舞蹈健美操協會、籃球協會、口琴協會、吉他協會、棋友協會、毽子協會、排球協會、花卉協會、禮儀協會以及足球協會)，社團成員共7418名。舉辦第8期社團理事培訓班，團委組織指導各社團定期開展健康活潑的文體活動。先后推出團員青年喜愛的“紫荊杯現場作文大賽”、“文學之星”大賽、書畫比賽、演講比賽、“展現一刻”運球、投籃比賽、棋友爭霸賽、現代舞比賽、種植盆栽義賣獻愛心、舞蹈健美操協會晚會、音樂晚會等活動。從下半年起每周星期四下午在三個校區同時進行學生“每周一賽”文體活動，包括拔河、跳繩、踢毽子、運球、呼啦圈等項目。按市教育局要求將學生的身高、體重、肺活量、耐力、柔韌力量、速度靈巧等數據及時輸入到《國家學生體質健康》數據庫。舉辦第十九屆田徑運動會、2011年教職工運動會。師生藝術團參加2011年湛江市職工文藝匯演、2011年市中職學校招生宣傳活動文藝匯演，紀念建黨90周年“七一”文藝晚會，學校與海南省衛校、廣西北海市衛校聯誼晚會，參加粵西技工學校慶祝2012年元旦聯歡晚會，參加“南粵校園黨旗紅”湛江市中小學校(含中職)主題大合唱比賽獲得三等獎。組織禮儀隊圓滿完成省中職學校藥劑技能競賽等校內外禮儀任務共20場次，受到上級的表揚。豐富多彩的社團活動和校園藝術活動，促進了學生的個性發展，也促進了文明守法、明禮誠信校風的形成。

(2)深入持久開展青年志愿者活動。設立1個青年志愿者服務中心，4支青年志愿者服務隊，指導各支部成立青年志愿者服務分隊113支，青年志愿者5409名。經常性組織開展各種志愿者服務活動，在校內、外組織大型活動11次，為師生和市民服務3609人次。發動實習生青年志愿者參加所在實習醫院的“志愿服務在醫院”活動;組織316名青年志愿者參加湛江市創建國家衛生城市志愿服務行動啟動儀式;組織132名團員青年參加“無償獻血、無尚光榮”獻血活動，合計獻血26400毫升;發動團員積極參與學校圖書館和校園讀書角的義務管理工作;組織各支部義務管理學校花卉1500多盆。發動5667名團員加入愛心基金會，籌集經費28335元，目前累積基金253774.37元。組織動員廣大團員青年，為“捐贈愛心壓歲錢 幸福廣東第一棒”合計捐款15137元。開展“學雷鋒，樹新風”系列活動。全年學生團支部經常性集體做好事1338件，達11812人次，個人做好事5786件，“學雷鋒，樹新風”蔚然成風。

4.建設學生干部隊伍，充分發揮學生會、學生黨團組織自我教育、自我服務、自我管理功能

一是抓好學生會的管理，組織召開第十屆學生代表大會，選舉產生了新一屆學生會。學生會在配合學校搞好管理和學生日常管理方面做了大量工作，每天進行環境衛生檢查、早操檢查管理、晚自修紀律檢查，統計班風排名，組織各班開展做好人好事活動，配合學校完成各種臨時任務，充分發揮了學生干部的主觀能動性、自我管理作用和骨干帶頭作用。我校學生會的工作得到了上級部門領導的肯定，2011年被共青團湛江市委員會、湛江市學生聯合會評為“湛江市先進學生會”。二是積極培養優秀青年學生加入黨組織。舉辦第24期黨的知識學習班，共有1045名青年團員分5個班次參加學習，培養、推薦62名優秀團員加入黨組織，所有學生黨員均擔任學生干部，發揮模范帶頭作用。舉辦第17期團干培訓班，培訓學生干部388名。三是積極開展“創先爭優”活動。舉行“五·四”表彰大會，表彰2010年度7個“先進團支部”、 7個“青年志愿者行動先進集體”、228名 “優秀團干部”、695名“優秀團員”、 211名“優秀青年志愿者”，為團員青年樹立了先進典型和學習榜樣。做好2010～2011學年先進班集體和優秀學生個人的評優表彰，評選出17個先進班、1200多名優秀個人，推薦了1名同學參加省優秀學生評選，2名優秀學生干部和6名三好學生參加市級表彰。

5.做好班主任管理與考核工作

學校共有177個全日制班級、110名班主任。做好2011級57個班的班主任選聘工作。加強班主任管理工作，堅持每月班主任例會制度，及時傳達學校的有關要求，通報學生管理工作情況，針對存在問題提出工作意見。每月按時收集班主任月報表、早操、晚修檢查情況、班風分排名情況、考勤情況及各種任務的完成情況等資料，統計量化考核成績，為班主任評優提供依據。發揮班主任在班級管理中的主導作用，實行班主任“三進”制度，即進班級、進宿舍、進食堂，隨時了解和掌握學生的思想動態和心理狀況，及時疏導調解。建立特殊學生資料庫，建立雙差生檔案。2011年以來，共處理違紀違規事件40多次，公開處分8人次，通報批評了一批不良行為，利用合力，耐心細致做好后進生轉化工作。與學生談話教育450多人次，管理部門與家長溝通聯系260多人次組織班主任開展學習交流研討活動，交流班級管理經驗。組織優秀班主任外出參觀學習，組織全體班主任分兩批到徐聞參觀交流，對促進班主任德育工作能力的提高起到積極作用。認真做好班主任的考核及評優工作。按照考核標準評選出2010～2011學年32名優秀班主任并予以表彰，沈慧老師被評為湛江市優秀班主任。

6.校園安全、綜合治理常抓不懈

(1)保證校園安全建設經費投入。2011年我校安全防范資金投入合計258萬多元，用于人防、物防和技防建設。改建學生宿舍消防設施，改造飯堂設施，更換、購置消防器材，重點部位安裝監控系統，在飯堂增設18個監控攝像視頻，目前學校有39個監控攝像視頻。

(2)落實各項安全防范措施，加強安全管理和監督。堅持每月一次普查、節假日前安全大檢查制度，全年共組織校園安全檢查30次。完善安全隱患臺帳資料。建立治安聯防工作機制，搞好學校周邊環境治安工作。校園實行全封閉式管理，確保師生安全。從2011年2月起學校進行校園半封閉管理，取得一定成效。9月起，校園實行全封閉式管理，周一至周五嚴禁學生、外來人員隨意進出學校，保衛科和保安人員嚴格做好學生和外來人員進出校門的登記。從2011年8月15日起，由湛江市保安服務公司承擔學校的安保工作。加強安全保衛隊伍建設，由保衛科、保安公司和宿舍管理員組成安全保衛隊伍，實行24小時值班制，落實學校重點、要害部位安全保衛措施，負責校門口值勤，校內日常、節假日和臺風、暴雨等惡劣天氣的安全巡查。完善預防在校學生違法犯罪工作機制。成立學校心理健康教育中心，有專兼職心理健康教育教師9名，加強學生心理健康教育工作。建立校園安全報警點，全年校園無發生重大事故案件，無發生刑事案件、火災事故、中毒事故，學生違紀率低，校園安全文明程度高。2011年在年度市直和中央、省駐湛單位綜治檢查考核中，學校被評為優秀單位。

(3)堅持常規的安全教育。學校把每年的6月、11月定為“安全教育月”，每月的12日為安全檢查日，充分利用學校廣播、黑板報、橫幅、標語等，舉行講座、主題班會、演講、座談、安全征文與知識競賽等形式開展安全教育。堅持每季度出一期綜治工作宣傳欄，2011年出版創平安校園、安全、禁毒等宣傳墻報12期，制作一批消防器材使用圖例張貼在全校消防栓和滅火器旁，懸掛、張貼創建“安全文明校園”宣傳標語、圖片100多幅在三個校區輪流展覽，訂閱《長安》雜志相關綜治宣傳資料，教育效果好。聘請交通大隊警官作交通安全講座1次，組織師生消防知識講座1次，受教育人數3400人，消防滅火演練1次，緊急安全疏散演練1次，參與人數7000多人，切實提高學生安全意識、防火意識、自救逃生能力。

(三)強化后勤服務育人意識，為師生、教育教學提供優質服務

1.學校依法理財，規范管理，提高辦學效益

2011年學校實現總收入6610萬元，其中事業(學費)收入4332萬元、財政撥款2273萬元、其他收入5萬元。全年向商業銀行還到期貸款900萬元，并申請3次轉貸款共700萬元。學校嚴格執行“收支兩條線”管理規定，實行“陽光收費”。對專項資金做到專款專用，科學調配資金，接受市審計局、市教育局、市地方稅務局、市物價局等單位對我校收費情況、財務管理情況檢查反饋良好。

2.改善辦學條件，優化育人環境

(1)全年共投入339萬元改善辦學設施，主要用于基建項目、教學設備項目。全年政府采購項目達236.7萬元，規范完成2011年教材、ICU設備、護理模型設備、嬰兒游泳沐浴室器材、校本部第三期校園網工程、多媒體教學設備、公務用車等項目采購。規定電腦等辦公用品經集體論證后統一購買，降低耗材，非政府采購項目的零散采購要三人以上共同辦理。調整新一屆的采購小組。

(2)做好生活設施和食堂配套管理。啟用第三飯堂，開設了校園服務社。改造運動場跑道為塑膠跑道。改造燈光球場，為師生提供更多的活動空間。及時修補圍墻周邊圍欄，做好學校消防安全設施維護。加強水電管理和設備維護，定期消毒二次供水池，學校零投資引入社會資金安裝學生熱水供應系統，滿足以女學生為主的學生需求。在校道37棵大黃椰上安裝彩燈、射燈等，安裝新線路800多米，安裝射燈16盞。美化校園夜色。改造校本部教學區和麻章校區南苑進行綠化。與花園管理公司簽約由其負責校園綠化美化工作。搞好學校衛生、市容環境衛生管理目標責任制工作。積極參加全市創建國家衛生城市的活動，各階段工作有序進行，湛江市衛生監督檢查反饋較好。

(3)加強學校食品安全工作，建立學校食品安全負責制。學校制定《廣東省湛江衛生學校食物中毒應急預案》，調整學校食品衛生安全工作領導小組，下設食品衛生安全監督小組，配備二名專職管理人員。下半年起學校食堂實行社會化管理，經營權與所有權分離，食堂由湛江市康強餐飲管理服務有限公司承包，學校與其簽訂食品衛生安全責任書，學生用餐衛生、安全，經師生滿意度調查，滿意率達12.3%，基本滿意達82.5%。

(4)做好麻章校區北苑、粵西技工學校校區管理。在超額完成2011級招生任務，學校現有資源緊缺，管理難度加大的情況下，下半年學校租用粵西技工學校校區，順利完成了北苑校區、粵西校區的44個班學生的搬遷工作，其中北苑校區15個班共918名學生，粵西校區29個班共1612名學生，扎實做好分校區教育教學管理與后勤保障，對教學及學生所需的物資及時配置到位，分校區安全、整潔，教學秩序好。

3.積極推進麻章南苑校區建設工作

學校是省教育廳新建擴建100所中職教育項目學校，麻章校區的建設作為我省擴大內需重點建設工程之一，學校抓緊該項目工程建設，并逐月上報工程進度。積極開展各項工作。一是做好南苑建設項目工程動工前期準備工作。完成麻章校區的概念規劃設計圖，申請原規劃麻章政通西路以南100米被規劃為綠化帶恢復為教育用地，完成南苑施工橋結算工作。現麻章校區校園道路、綠化等工程由湛江市中譽工程造價事務所編制預算，經市工程預結算審核中心審核并出結論。二是學生食堂及7號學生宿舍、校園道路、綠化工程于2011年11月10日開工，現已完成部分基礎工程。三是9、10號學生宿舍樓施工招標等工作進展順利。四是新增征地131畝的問題已獲市政府初步協調解決。根據湛江市教育規劃和省示范性中等職業學校設置標準要求，學校占地面積須達360畝，市政府于2010年12月同意我校增加征地131畝，因有關部門未能按市政府的要求推進，導致南苑建設工作進展緩慢。學校多次向市政府反映以上情況，得到市領導高度重視，委派鄭日強副市長主持召開了湛江衛校建設問題協調會議，敦促盡快解決學校新征131畝土地及41畝插花地等問題。

4.關心師生生活，關愛弱勢群體

貫徹落實國家助學和免學費政策。圓滿完成了2009、2010、2011級9014多人次的國家助學金的申報、審核、發放和308名困難學生的學費減免申報工作，全年共組織為2009、2010、2011級4899人發放國家助學金和免學費補助412萬元，貫徹落實了國家助學和免學費政策。

認真做好老干部工作，關心離退休老同志及家庭困難的教職工，定期舉行座談會和上門探望及慰問，及時解決實際問題。全年慰問教職工21人次，發放慰問金14200元。探望因病住院的教職工46人次，送上慰問品4080多元。為25名臨時工購買醫保和養老保險。“三八”婦女節期間，學校組織女教職工外出參觀學習。做好關心下一代工作，舉行慶祝“六一”兒童節文藝晚會。為120名小朋友發放慰問品。

門診部做好三個校區的師生預防保健、醫療服務、產教結合和傳染病防控工作。全年服務師生和校內外群眾27904人次，業務總收入111萬元，完成了2011級3338名新生的體檢及建檔工作。加強健康教育工作。學校制定《傳染病暴發應急預案》和《食物中毒應急預案》，做好傳染病和突發公共衛生事件的監測與疫情報告，無傳染病流行和食物中毒發生。

(四)加強黨建、廉政建設

1.充分發揮黨委組織領導核心作用

根據上級要求制定學校黨委理論學習中心組學習計劃，購買發放理論學習專題書籍和資料，認真做好會務工作。改革學習方式，帶動了各黨支部的理論學習。組織全校性理論學習研討，提高黨員干部思想素質和領導決策能力。在各黨支部中開展主題教育活動、爭先創優活動和表彰先進活動。組織紀念建黨90周年系列活動，進行黨的知識競賽、歌詠比賽、文藝晚會、出版宣傳墻報23期。表彰一批先進黨支部優秀個人，培訓入黨積極分子62人。

2.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，校務公開工作到位

抓好黨風廉政教育，制定學校黨委領導成員黨風廉政建設崗位職責。領導干部述職述廉，接受上級與群眾的監督。收集群眾意見和建議，組織開好學校黨委領導班子民主生活會。在黨員干部中開展2011年紀律教育學習月活動。校務公開內容豐富，涉及范圍廣泛。凡屬重大事項、群眾普遍關心的熱點難點、涉及群眾切身利益的重要事情，只要不涉及黨和國家秘密的，都做到政策公開、過程公開、結果公開。公開形式豐富，通過教代會、校園網站、宣傳長廊、校園廣播、新聞媒體、各種會議、文件、通知等形式公開。充分發揮黨團組織、教代會、工會的監督保證作用，參與重大問題決策和監督，接受社會各界進行監督。

(五)積極主動完成上級交給各項工作任務

做好計劃生育、扶貧開發等工作。做好廉江城南街道辦計生掛鉤點幫扶工作，學校定期到掛鉤點走訪了解情況，捐出專項資金1.2萬元。做好扶貧工作，為“廣東扶貧濟困日”活動捐款2萬元。做好省扶貧開發“規劃到戶責任到人”扶貧點雷州市覃斗鎮凌新村“雙到工作”，安排35名科級干部幫扶，春節、“七一”期間到凌新村慰問，送上慰問金11000多元，籌集幫扶資金1.692萬元，捐贈衣物近900件，贈送課桌90多張，委派周振三擔任貧困村的黨支部副書記配合“雙到”工作。積極參加團省委開展的“捐贈愛心壓歲錢，幸福廣東第一棒”活動，動員廣大團員青年踴躍捐款15137元，援助留守少年兒童和貧困地區少年兒童。

提高辦文、辦會、辦事能力。完成2011年機關文秘、老干、檔案、保密等任務。檔案工作受到湛江市檔案局的好評。市檔案局組織檔案人員培訓班60多人及湛江中醫學校到我校檔案室學習交流。

2011年取得成績。學校榮獲國家、省、市級多項榮譽：被湛江市委、湛江市人民政府授予“湛江市先進集體”稱號;被湛江市委、雷州市委授予湛江市、雷州市2010年度扶貧開發“規劃到戶責任到人”工作先進單位;學校黨委被中共直屬機關工委評為先進基層黨組織;學校被湛江市總工會評為湛江市師德建設先進集體;學校榮獲2010年度社會治安綜合治理工作優秀等次、湛江市2010年度市直及中央、省駐湛單位人口與計劃生育目標管理責任制考核先進單位、2006～2010年度校務公開工作先進單位、湛江市文化建設示范單位、湛江市扶貧濟困示范單位、2010年度湛江市遵紀守法重約守信模范單位、 2010年湛江市區衛生標兵單位、2006～2010年度湛江市檔案工作先進單位、市直單位部門類決算報表優秀單位、2010年度湛江市教育衛生工會工作創新獎、湛江市教育系統關心下一代工作先進單位、2011年高考先進單位。學校醫學檢驗專業于8月被省教育廳批準為2011年廣東省中等職業學校重點建設專業。學校榮獲“共產黨好”讀書教育活動“全國讀書特色學校”稱號、第八屆全國中等職業學校“文明風采”競賽組織獎、榮獲湛江市教育系統紀念建黨90周年“南粵校園黨旗紅”系列活動優秀組織獎、“南粵校園黨旗紅”主題大合唱比賽三等獎、湛江市中小學生“爭當信使 喜迎亞運——廣東歡迎你”書信專題活動優秀組織獎。教工藝術團舞蹈《情滿天路扎西德勒》榮獲2011年湛江市職工文藝匯演金獎。護理教研室被廣東省總工會評為“廣東省工人先鋒號”、 被湛江市婦聯評為“巾幗文明崗”。團委榮獲“湛江市直屬機關紅旗團委”、“湛江市直屬機關青年志愿者行動先進集體”稱號。外語教研組2011年繼續保持湛江市婦聯和省婦聯授予的“巾幗文明崗”稱號。

過去一年的成績來之不易，這是在上級黨委和政府的領導下，在全校教職員工齊心協力、共同努力的結果，凝聚著廣大師生的勤勞和智慧。在此，我代表學校向在各個崗位上為學校建設發展做出積極貢獻的教職員工表示誠摯的感謝!

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，學校正面臨各種挑戰;基礎能力建設跟不上較大的辦學規模，學校內涵建設與示范性學校還有一定差距，教師隊伍整體素質還有待提高。為此，我們一定要深刻認識職業教育的大好形勢，增強競爭意識和憂患意識，充分利用有利時機，努力做好各項工作，不辜負上級領導的期望和師生的重托。

二、2012年工作意見

2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，學校工作的指導思想是：全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會和省委十一次黨代會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹落實國家、廣東省的教育改革和發展規劃綱要，貫徹教育部《中等職業教育改革創新行動計劃(2010～2012年)》和2012年全國教育工作會議精神，落實《廣東省湛江衛生學校加強內涵建設提高教育教學質量的三年行動計劃(2011～2013年)》，加強內涵建設，增強基礎能力，提高教育教學質量，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

(一)堅持改革創新，加強內涵建設

學校圍繞培養具有良好職業道德、必要文化知識、熟練職業技能等綜合職業能力的高素質勞動者和技能型人才的目標，以“加強內涵建設，提高教育教學質量”工作重點，推進教育教學改革創新，著力提高育人效益，突出辦學特色，實現職業教育的“五個對接”。

1.深化教育教學改革，提高教育教學質量

要大力推進辦學模式、人才培養模式、教學模式改革和課程改革，使其適應經濟發展方式轉變和行業企業崗位用人的需求。

(1)改革辦學模式，進一步密切校企合作。以服務經濟社會發展為宗旨，充分發揮行業企業作用，優化辦學資源配置，增強學校辦學實力，年內推進與多家醫藥企業的合作，實現校企資源共享，互利共盈。

(2)進一步創新人才培養模式改革。以培養學生綜合職業素質和就業技能為目標，重點加強職業道德教育、職業技能訓練和學習能力培養。學校密切與用人單位的聯系，深入推行校企合作、工學結合、頂崗實習的人才培養模式，加大合作力度，積極邀請行業企業專家共同組織教育教學和評價工作。做好畢業實習的跟蹤管理和質量監控。

(3)改革教學模式，推進教學與生產過程的深度對接。樹立“做中學、學中做”的教學理念，推行以學生為中心的教學方式，采取案例教學、場景教學、項目教學和模擬教學等方式，做到因人施教，適應職業崗位需求，并推進職業教育一體化教學。加強教學常規管理和督導。

(4)進一步深化課程改革。強化主干課程，突出學生綜合職業素質和就業技能培養，本著適當夠用的原則，積極組織行業企業專家參與課程建設，構建與職業標準對接的具有本校特色的專業課程體系。使用好校本教材，并在組織教學中提綱挈領，方便學生學習。

2.以專業建設為抓手，加強實訓基地建設

根據醫療衛生行業醫藥企業用人需求，及時調整專業設置，發揮專業建設指導委員會作用，使專業設置與行業、企業崗位實現“無縫對接”。 發揮學校骨干專業的優勢，做強做優護理、藥劑、助產、醫學檢驗重點專業，展現特色專業(康復技術、口腔修復工藝)，建設好藥劑、助產專業省級實訓中心。申報一個市級重點專業。要以專業建設帶動師資隊伍建設、課程改革、實訓基地建設。發揮我校護理專業技能型緊缺人才培養培訓基地、中央財政支持職業教育實訓基地的作用，爭取更多的專項資金。推進“前店(校)后校(店)”校企合作共建實訓基地的形式，建設更多的“技能教室”，提高學校實踐教學水平和學生實踐能力。

3.積極推進技能競賽工作

要完善技能訓練和技能競賽的長效機制。定期舉行師生技能競賽，精挑優秀選手參加主管部門和學術團體舉辦的技能競賽。做好學校2012屆畢業實習前綜合技能競賽。辦好2012年技能節。

4.以教研科研促進教師專業發展，提高教師隊伍整體素質

積極組織教師參加國家、省、市教研科研活動，結合課程改革研發更多的校本教材，推進校本教研常規化、系統化，從而提高教師科研素質，促進教師專業發展。爭取更多的教師編制。加大教師引進和培養的力度，增加“雙師型”教師比例。表彰有突出貢獻的教師。推行人事制度改革，調整科室設置和中層干部崗位。提升管理水平。加強教職工考勤管理。

5.進一步推進門診部改革

發揮其產教結合、預防保健的作用，爭取社會效益和經濟效益雙贏。繼續增添設施，建設“康復理療實訓室”、“眼視光與配鏡實訓室”、“口腔修復工藝實訓室”，供相應專業學生實踐教學。理順各項醫療收費，嚴格成本核算，增強門診部硬實力，提高市場競爭力。

6.做好廣東醫學院、廣東藥學院成人高等教育常規管理

按照兩個學院的“六個統一”的要求，完成本、專科層次教學任務。認真做好2013級新生招生和2013屆學生畢業工作。抓好班主任隊伍建設。

(二)創新育人模式，提高學生綜合素質

堅持育人為本、德育為先。圍繞學校“厚德重技”辦學特色和工作重點，把“厚德”作為提升學生職業素質的重要手段，繼續實施“一、二、三、四、五”德育工程。加強班主任隊伍和學生干部隊伍建設，充分發揮班主任在班級管理中的主導作用，學生會、學生黨團組織在學生管理中的自我管理作用。組織好各項主題教育活動和校園文化活動。繼續開展“學習江蘇省徐州財經職業高等技術學院劉景忠副校長寫給職業學校學生的兩封信”活動。組織參加第九屆全國中等職業學校“文明風采”競賽活動。加強學校體育、學生心理健康教育、衛生和藝術教育。貫徹落實教育部《切實保證中小學生每天一小時校園體育活動的規定》，組織好師生課外體育活動和每周星期四下午“每周一賽”文體活動。開好第二十屆田徑運動會和教職工運動會。

架起職業教育立交橋。做好學歷證書、職業資格證書“雙證書”對接工作。辦好執業資格考試輔導班，爭取較2011年有更高的通過率。做好畢業生就業指導、推薦工作。辦好2012年畢業生供需見面會。做好廣東省中等職業技術教育專業技能課程考試工作。

確保生源質量，積極完成2012年普通中職3100人招生任務。做好2012級新生入學教育和軍政教育。

堅持校園安全、社會治安綜合治理常抓不懈。完善校園全封閉管理各項措施。加強安全教育，做好校園隱患專項排查與整治，提高師生應對突發事件的能力。

三、推進基礎能力建設，提高后勤管理水平

以示范性學校建設為動力，加強學校基礎能力建設。加快麻章校區南苑學生食堂，7號、9號、10號學生宿舍樓建設進度，滿足2012年教學用房，并盡快解決學校新征131畝土地及41畝插花地等問題。

堅持后勤工作為師生、為教育教學服務的宗旨，進一步提高服務質量。依法理財，嚴格執行“收支兩條線”有關規定。落實好學生資助政策。嚴格執行政府采購制度。關心師生生活，關愛弱勢群體。不斷加強教學、生活設施建設。注意食品安全。做好食品衛生安全的監管。搞好衛生管理、愛國衛生，做好傳染病和突發公共衛生事件的防控。積極參加創建國家衛生城市活動。

四、加強黨風廉政建設，積極完成上級交給各項工作任務

發揮黨委組織領導核心作用，落實黨風廉政建設責任制。加強領導班子和黨員干部的思想、組織、作風建設。開展紀律教育學習月活動。做好校務公開工作，加強民主管理和監督。落實人口與計劃生育、扶貧開發“雙到”工作。抓好文秘、檔案、人事、老干和保密等工作。

各位代表，我們將繼續在湛江市委、市政府正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，在加強內涵建設，推進教育改革創新、提高教育教學質量和突出辦學特色等方面發揮作用，開創我校職業教育科學發展新局面，力爭建成廣東省示范性中等職業學校和國家中等職業教育改革發展示范學校。

謝謝大家!