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汕尾職業(yè)技術(shù)學(xué)院

所在省份:廣東省汕尾市學(xué)校等級(jí):未知等級(jí)

學(xué)校類型:高職院校學(xué)校性質(zhì):公辦

學(xué)校地址:廣東省汕尾市城區(qū)文德路

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  • 惠州市惠東縣吉隆實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘

    文章來源:汕尾職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)布時(shí)間:2020-05-22 09:28:07瀏覽次數(shù):2380
    廣東省惠州市惠東縣吉隆實(shí)驗(yàn)學(xué)校(九年一貫制)創(chuàng)建于2006年,并于2007年秋季正式招生,是惠東縣第一所民辦公助學(xué)校。學(xué)校地處惠東縣吉隆鎮(zhèn)內(nèi),該鎮(zhèn)是中國(guó)女鞋生產(chǎn)基地,與有中國(guó)“馬爾代夫”之稱的全國(guó)著名濱海旅游勝地——巽寮度假區(qū)毗鄰。惠東吉隆實(shí)驗(yàn)學(xué)校本著“育人為本,服務(wù)教育,回報(bào)社會(huì)”的辦學(xué)理念,致力于教學(xué)質(zhì)量的提升,教學(xué)服務(wù)的完善。學(xué)校現(xiàn)有教職工200多人,在校生2000多人。惠東吉隆實(shí)驗(yàn)學(xué)校本著“發(fā)展個(gè)性,健全人格,因材施教,多元智能”的教育理念,在教學(xué)上教師以輕松活潑的教學(xué)方法,以賞識(shí)教育為依托,鼓勵(lì)學(xué)生,肯定學(xué)生,褒獎(jiǎng)學(xué)生,讓學(xué)生以最輕松的方式快樂學(xué)習(xí)、快樂生活。經(jīng)過10年的辦學(xué)實(shí)踐,已成為當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)教育的一面旗子,是當(dāng)?shù)丶议L(zhǎng)極其信賴的一所實(shí)至名歸的學(xué)校。值得驕傲的是,學(xué)校創(chuàng)辦至今,畢業(yè)班教學(xué)成績(jī)喜人,每年都榮獲縣級(jí)教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)一等獎(jiǎng),中考重點(diǎn)高中錄取率保持在50%以上,2015年更是高達(dá)70%。惠東吉隆實(shí)驗(yàn)學(xué)校歡迎各位有志于教育事業(yè)的青年才俊的加入,學(xué)校將為您提供燦爛的舞臺(tái)和事業(yè)起步的機(jī)會(huì)。讓我們攜起手來,共筑教育大業(yè)! 學(xué)校地址:廣東省惠州市惠東縣吉隆實(shí)驗(yàn)學(xué)校      2017年教師招聘信息 招聘崗位:語文:小學(xué)4名;數(shù)學(xué):小學(xué)1名;招聘條件:本科(師范類專科)學(xué)歷,品學(xué)兼優(yōu),具有教師資格證者優(yōu)先。待遇:1、簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同后,在合同期內(nèi)將購(gòu)買綜合社會(huì)保險(xiǎn);2、工作量達(dá)到教育領(lǐng)導(dǎo)部門規(guī)定要求的教師年薪5萬元起。聯(lián)系電話:小學(xué):13719685788(梁老師)   13719614067(鄧?yán)蠋煟┼]箱:hdjlsyxx@163.com廣東省惠州市惠東縣吉隆實(shí)驗(yàn)學(xué)校                                                 2017-4-11    吉隆實(shí)驗(yàn)學(xué)校代課教師工資福利辦法(修訂稿)一、工資計(jì)算原則1、多勞多得,按工取酬,績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。2、工資每年會(huì)普調(diào)一次,增幅視當(dāng)?shù)匚飪r(jià)和財(cái)政工資增長(zhǎng)情況定。二、工資及福利結(jié)構(gòu)1、基本工資 ①有教師資格證:本科2300元/月,專科1900元/月②無教師資格證:本科2100元/月,專科1700元/月2、月績(jī)效工資:①考勤獎(jiǎng)200元       ②安全獎(jiǎng)300元③常規(guī)工作獎(jiǎng)300元   ④晚修約200元3、班主任補(bǔ)貼150元/月4、學(xué)期績(jī)效工資 (500元/月)①學(xué)期常規(guī)工作總結(jié)績(jī)效  300元/月×6=1800元②教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)  200元/月×6=1200元5、社保醫(yī)保金補(bǔ)貼約450元/月6、教齡每年增100元,封頂1000元三、有關(guān)工資福利的其它說明1、寒、暑假前工作月的工資發(fā)放辦法為①月基本工資足額照發(fā);②月績(jī)效工資(除晚修補(bǔ)貼照實(shí)發(fā)放外)和班主任補(bǔ)貼均按當(dāng)月的50%發(fā)放,但暑假第二個(gè)月(即八月份)基本工資足額發(fā)放,月績(jī)效工資和班主任補(bǔ)貼均不發(fā)放。但寒暑假前工作月和暑假第二個(gè)月(即八月份)節(jié)扣的工資待遇等仍為教師個(gè)人收入部分,待第二年秋季時(shí)以春節(jié)補(bǔ)貼金等形式發(fā)放。但學(xué)年中途辭職者或不能勝任本校工作被辭退者和新入職未滿三個(gè)學(xué)期者一律不得計(jì)發(fā)這一款項(xiàng)。2、乙方在學(xué)校內(nèi)住宿由甲方負(fù)責(zé),伙食費(fèi)由乙方自理。3、乙方在不違反《婚姻法》和《計(jì)劃生育條例》的前提下,婚假、產(chǎn)假的福利待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,如乙方違反規(guī)定的其后果自負(fù),學(xué)校不批假,不發(fā)放工資及其它福利補(bǔ)貼等。四、工作時(shí)間要求1、嚴(yán)格執(zhí)行省、市、縣的校歷規(guī)定,享有國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日和寒暑假的權(quán)利。2、鑒于本校辦學(xué)的實(shí)際情況,寒、暑假中全年共設(shè)七天以內(nèi)的無另計(jì)加班費(fèi)的加班日,如寒、暑假提前注冊(cè)日等。五、方案中其它未及問題原則上以國(guó)家或地方的法律法規(guī)為準(zhǔn)。六、本方案自2015年9月份起執(zhí)行,解釋決定權(quán)歸學(xué)校董事會(huì)。
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