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      1. 关爱员工
        关爱员工

        联鑫钢铁始终把党内关怀、职工困难帮扶和企业社会责任有机结合起来,不断增进职工福祉,共建和谐企业,推进职工共享发展成果。


        维护职工权益,增进职工福祉

        按照港区总工会关于在企业开展工资集体协商工作的要求,主动推进,认真履行程序,坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序高质量执行到位,有效维护了职工权益。同时,为全体职工发放租房补贴、伙食补贴和交通补助,并坚持改善员工生活。后勤服务是员工生活的基本保障,公司工会每月定期组织食堂满意度调查,收集员工对食堂菜式、卫生、质量、服务等各方面意见,促进公司食堂进一步优化了就餐环境、改善了员工伙食,提升了员工就餐满意度。


        建设职工之家,满足职工生活

        职工之家每天都对职工开放,基本全年无休,舒适、整洁的活动场地免费为职工开放,吸引了广大职工参与,日常健身活动坚持不懈,更使群体活动植根于广大职工群众之中,成为职工日常生活的一部分。坚持以职工活动中心为文化阵地,创新活动组织形式,组织了形式多样的文体活动和职业竞赛,丰富职工的业余生活,同时关心关爱职工,开展多次工会慰问,提升了职工与公司之间的双向满意度,增强企业凝聚力和向心力。


        保障职工利益,守护职工健康

        常态化设立安全防护机制。每年公司都会对涉及职业危害因素的职工进行集中体检,确保职工的身体健康,激发职工工作的热情,增强企业的凝聚力,构建和谐稳定的内部环境。同时,防疫时期主动与政府部门对接设立核酸检测点,方便自身职工与周边企业职工日常检测。


        重视职工心声,丰富职工活动

        积极成立基层座谈会、设立总经理信箱,及时反馈最新服务工作。职工在正常工作和生活中可将遇到的“急难愁盼”事宜反馈至座谈会、信箱或工会,建立台账,及时解决并回访。除此之外,对因突发状况需要帮助的职工及时伸出援手,一对一服务,有必要则发动集体参加献爱心活动,提升员工工作凝聚力和生活幸福感。


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